COMPTABLES Établissement des comptes : - tenue des comptabilités ;
- établissement des bilans, comptes de résultat et annexes ;
- contrôle et organisation des services comptables internes ;
- mise en place des procédures comptables ;
- suivis et analyses périodiques (indicateur flash), situations comptables et tableaux de bord ;
- analyses prévisionnelles ;
- création et analyse du tableau de financement ;
- conseils comptables de toute nature.
Révision et certification des comptes : - révision contractuelle et surveillance de comptabilité ;
- supervision des services comptables ;
- vérification des procédures de contrôle interne.
SOCIALES Établissement de la paie : - établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales ;
- établissement des déclarations de cotisations sociales ;
- assistance en cas de contrôle des organismes sociaux.
Conseil en droit du travail : - aide à l'application des dispositions législatives et règlementaires de droit du travail ;
- accompagnement en matière de licenciements.
JURIDIQUES ET FISCALES Droit des sociétés : - aide à la réalisation des opérations nécessaires à la création, à la vie et à la transformation des entreprises ;
- choix de la forme sociale ;
- secrétariat juridique des sociétés ;
- montages juridiques ;
- aide à la transmission de l'entreprise.
Fiscalité : - suivi et étude de tous problèmes à caractère fiscal ;
- aide aux diverses déclarations fiscales ;
- assistance en cas de contrôle fiscal ;
- optimisation fiscale.
AIDE À LA CRÉATION Aide et conseil : - conseil sur la forme juridique ;
- conseil sur le statut fiscal et social du créateur ;
- aide à l'obtention de subventions et d'exonérations ;
- choix des modes de financements.
Établissement des documents financiers : - rédaction du plan de financement prévisionnel ;
- établissement des budgets de trésorerie à court, moyen et long terme ;
- élaboration des dossiers de crédit.
Suivi de projet : - établissement des comparatifs Budget/Réalisations ;
- accompagnement du développement.
|
